為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍，四月份，煉鐵廠紀(jì)委從廉政學(xué)習(xí)、廉政監(jiān)督、作風(fēng)提升三方面著手，不斷創(chuàng)新工作方法，把穩(wěn)思想之舵，共筑廉潔從業(yè)之基，為公司打贏硬仗提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

倡廉行動(dòng) 增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)

        該紀(jì)委以“倡廉行動(dòng)”為抓手，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，開展一月一次廉政談話、一季度一次廉政家訪、一月四次面對(duì)面談心等，要求各級(jí)管理人員在履職過程中用好權(quán)、盡好責(zé)、管好人、嚴(yán)家風(fēng)，增強(qiáng)黨員干部紀(jì)律意識(shí)，以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)維護(hù)好企業(yè)形象。同時(shí)，利用節(jié)前廉潔警示教育會(huì)、“三會(huì)一課”等，組織黨員干部開展黨風(fēng)廉政建設(shè)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、《陜鋼集團(tuán)八講二十四不準(zhǔn)》、公司十三條禁令等，遵章守紀(jì)，以學(xué)習(xí)典型案例落實(shí)以案促改，引導(dǎo)黨員干部低調(diào)做人、廉潔做事，為完成全年硬仗目標(biāo)任務(wù)提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。

監(jiān)督有力 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

        崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控檢查是日常紀(jì)檢工作的重要組成部分，是基層抓好廉潔從業(yè)的有力措施，是預(yù)防腐敗、防止基層出現(xiàn)各種腐敗萌芽的有效機(jī)制。為進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，該紀(jì)委通過對(duì)人才選用流程進(jìn)行全程跟蹤，做到有競(jìng)聘必有記錄。嚴(yán)格落實(shí)競(jìng)聘流程、“三重一大”制度，從保密上落實(shí)試卷的第一時(shí)間發(fā)放，從面試打分的合理性科學(xué)打分，從結(jié)果公示的從速從快，確保選人用人的嚴(yán)肅性、公開性、公平性。同時(shí)，關(guān)注職工切身利益，嚴(yán)格實(shí)行公開化、規(guī)范化審核流程，針對(duì)績(jī)效考核、評(píng)先樹優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)分配實(shí)施方案，層層復(fù)核、簽字確認(rèn)，確保制度規(guī)范執(zhí)行，保證職工利益不受損害，增強(qiáng)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察人員的責(zé)任意識(shí)。

作風(fēng)提升 增強(qiáng)歸屬意識(shí)

        作風(fēng)建設(shè)的好與壞體現(xiàn)的是企業(yè)的精神面貌。該紀(jì)委緊緊圍繞“領(lǐng)導(dǎo)有正氣 職工有士氣 企業(yè)有朝氣”的廉潔理念，從作風(fēng)建設(shè)、會(huì)議紀(jì)律等方面入手，強(qiáng)化人員工作作風(fēng)，通過持續(xù)檢查黨員干部履職推進(jìn)情況、辦公室電腦用電監(jiān)管，會(huì)議室及各現(xiàn)場(chǎng)照明使用情況等，督促辦公室人員進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)，做到規(guī)范用電。同時(shí)將文明督導(dǎo)、定時(shí)就餐、文明用語等，作為作風(fēng)建設(shè)日常監(jiān)督的重要抓手，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以創(chuàng)建文明鋼城為目標(biāo)，不斷提振全員擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。另外，將會(huì)議紀(jì)律作為轉(zhuǎn)變會(huì)風(fēng)的一項(xiàng)有力舉措，規(guī)范人員動(dòng)作、會(huì)議程序，倡導(dǎo)簡(jiǎn)潔、高效的會(huì)議，狠抓有會(huì)議必有落實(shí)的良性循環(huán)，切實(shí)提升全體干部職工的歸屬感、自豪感。(煉鐵廠 申勁草 程略)